人才理念

科科把人才作为公司发展的核心战略之一，重视对员工的持续教育和培养，充分利用各种资源为员工提供最佳发展平台，以人性化的管理帮助员工最大限度地实现自我价值。成长乃人生第一大财富，通过培养提拔，赋予年轻人更多机会，也为科科打造了一支高素质的、富有创造力的人才梯队。

培训与发展

科科视员工为最重要的财富。针对每位员工的具体情况，采用针对性的培训课程，并结合外部培训和科科人互相帮助、互相学习的优良传统，让每位员工在最短的时间内得到全面系统的成长。科科重视对中层管理的培训，对销售人才的培训，构建出适应科科快速发展的人才全方位培训体系，为公司发展输送了大批人才;使更多年轻人走上管理岗位，也为科科走向专业化,科技化，国际化的奠定了基础。

薪酬福利

科科实施富有竞争力的薪酬福利制度。通过以能力为导向的考核体系，确定每个层级和岗位的待遇标准，并作为员工晋升的依据。公司每年根据运营情况、地区消费水平、周边行业竞争等因素，有计划、可持续地调整员工薪资待遇。

七彩生活

科科通过内部网络平台，将公司新闻和信息及时传递给每位员工。定期组织运动会、旅游、篮球赛、歌唱达人、读后感写作等活动，吸引各个层面的员工积极参与，激发员工的积极性和团队合作精神，增强公司内部凝聚力，营造公司如家的氛围。